“Se viene más libertad”, anticipó el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, sobre distintas medidas que se reglamentarán esta semana mediante el Boletín Oficial.

El ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, adelantó algunos cambios que prepara el Gobierno para los próximos días.

El funcionario detalló que esta semana se reglamentará el capítulo de la reforma laboral de la Ley Bases. Además, también se anunciarán cambios en los regímenes informativos y habrá modificaciones en el régimen de firma digital.

“Se viene más libertad. Lo que toca mi tarea, y la visión del presidente Javier Milei, es que los argentinos necesitan es más libertad. Esa es la línea de lo que hacemos”, sostuvo.

Sturzenegger contó que este lunes el secretario de Comercio anunciará la eliminación de regímenes informativos. “Así completamos la tarea que empezamos con el DNU 70. Esto va a implicar una solución para muchas empresas, que tenían empleados que se encargaban de preparar información para darle al Gobierno, para que después no se hiciera nada con eso”, explicó.

Otro de los cambios que se darían en los próximos días es sobre el cambio de régimen en la firma digital: “Si hoy tenés que firmar un contrato, tenés que encontrarte en un lugar. Todos esos trámites a partir de ahora se van a poder hacer de manera remota”.

REFORMA LABORAL 

En cuanto a la Ley Bases, Sturzenegger adelantó que esta semana estará la letra chica del capítulo de la reforma laboral. En esa línea, se refirió al capítulo llamado “fondo de cese”: “Las relaciones laborales en el país tienen una carga de incertidumbre y mucho costo asociado al proceso de indemnización y de despido. Eso le aumenta el costo a las pymes y empresas”.

Y continuó: “Hay industrias que resolvieron esto, como la UOCRA, que hizo un sistema laboral donde la gente tiene períodos de empleo y permite transicionar su trabajo. Se pusieron de acuerdo la parte empresaria y la sindical para armar un esquema que resuelve el problema basado en su industria. El objetivo ahora es que todas las industrias puedan hacer su propio convenio y resolver ese problema. No hay ninguna resistencia de los empresarios ni de los sindicatos porque ambos ganan. ¿Quién pierde? La industria del juicio”.

“La idea es ofrecer un esquema que sea mejor que la ley de contrato de trabajo. Si el sistema que se arma no le conviene ni a la empresa ni al trabajador, pueden decir yo no entro. Si me vas a traer algo que no es mejor con lo que tengo hoy, me quedo con lo que estoy. No es obligatorio”, precisó.

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